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2019届毕业生实习工作安排
发布时间:2018-06-19 08:55
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各有关部门:

按照学校“三位一体”专业人才培养方案要求,人才培养第三阶段为学生实践能力培养阶段。本阶段包括:校内实践教学及校外顶(跟)岗实习两种模式。分别在第五、六学期组织实施。根据学校实际,学生校外顶(跟)岗实习具体安排如下(各专业安排随后下发电子件):

一、顶(跟)岗实习对象及时间安排

实习时间

2018.9~2019.1

2019.2~2019.6

实习对象

金融系

406人

互联网金融1601班、保险1601班、理财1601班、金融1603班、金融1605班、金融1606班

215

金融1601班、金融1602班、金融1604班

129人)

会计系

342人

审计1601班、会计1602班、会计1603班、会计1604班、会计1605班、会计1606班(209人)

会计1601班、会计1607班

84人)

信息技术系(183人

电商1601班、网络1601班、计应1601班、计应1602班

91人)

 

经济管理系

139人

营销1601班、营销1602班

13人

管理1601班(53人)

文化传播系

64人

 

文秘1601班、展艺1601班

64人)

京东班

金融系62人;会计系49人;信息技术系92人;经济管理系73人;实习时间2018.5~2019.1

 

合计

804

330

二、实习方式

校外顶(跟)岗实习包括:由学校统一安排的“校企合作校外实训基地”集中实习和学生个人自主联系实习单位的自主实习两种方式,并以学校统一安排为主。

学生集中实习采用整班建制和混合建制两种模式。整班建制是学校根据实习单位的实习岗位需求情况,安排相关专业的一个或多个自然班的全体学生,组成某实习基地学生顶岗实习团队;混合建制是由相关专业、相关班级的部分学生组成某实习基地学生顶岗实习团队。

学校统一安排的“校企合作校外实训基地”实习由学校与校企合作单位签订《9822金莎金沙网址大全学生毕业实习协议》后进行;学生自主联系单位实习,须经学校批准,学生家长签字同意,本人与实习单位签订《9822金莎金沙网址大全学生毕业实习协议》后方可进行。

三、实习管理

(一)管理机构

1、领导组

组  长:分管教学、学生、招生就业的院领导

副组长:教务处长 学生处长 招生就业处长

成  员:各系主任 书记

2、工作组

组  长:系主任 系书记

副组长:系副主任 系副书记

成员:辅导员 指导教师

3、集中实习管理机构

学生集中实习成立专门的管理团队,由相关系的系主任、系书记、辅导员、指导老师等组成。负责学生实习期间的工作、学习与生活等方面的指导与管理工作。

(二)分工与职责

1、管理领导组

   (1)全面负责校外顶(跟)岗实习工作的组织安排、指导协调、监督检查等;

   (2)制定《9822金莎金沙网址大全学生毕业实习方案》,并统筹安排校外顶(跟)岗实习工作;(教务处承办、各系配合)

   (3)负责联系、建立“校企合作校外实训基地”;代表学校与“校企合作校外实训基地”单位具体协商学生校外顶(跟)岗实习的有关事项,签订《9822金莎金沙网址大全学生毕业实习协议》;(招生就业处承办)

   (4)与“校企合作校外实训基地”单位协商沟通,聘用基地指导教师,建立基地指导教师档案;(招生就业处承办,教务处配合)

   (5)根据“校企合作校外实训基地”的接受能力,按地区或企业划分实习点,确定实习岗位、人数,结合学生意向、家庭所在地等分派实习学生,编制实习班级;(学生处承办,招生就业处、各系配合)

   (6)制定校外顶(跟)岗实习阶段的辅导员管理办法及岗位职责,按实习点配备辅导员;制定学生校外顶(跟)岗实习安全管理方案(学生处承办,各系配合)

   (7)负责制定校外顶(跟)岗实习阶段实习指导教师的管理办法及岗位职责,按实习区域、实习岗位配备指导教师;(教务处承办,各系配合)

   (8)由教务处、学生处、招生就业处及各系相关人员组成实习指导组,负责实习期间的巡视、检查及协调工作;(教务处牵头,学生处、招生就业处、各系配合)

   (9)负责学生个人自主联系单位实习的审批工作。(各系承办,教务处审核备案)

   (10)负责实习资料的收集与归档。(教务处、各系)

2、毕业实习工作组

   (1)制定专业校外顶(跟)岗实习方案,按实习单位分类进行模块设计,确定实习内容、标准与考核要求;

   (2)妥善安排本系学生的实习工作,建立健全本系学生实习过程的指导教师与辅导员“双导师”考核评价机制。做到分工明确,责任到人;

   (3)组织本系实习学生认真学习实习方案,明确实习目的、任务、方法、过程、考核、纪律及安全要求,做好学生实习动员工作;

   (4)组织本系实习学生与指导教师见面会,搭建学生实习全过程信息化指导管理平台;进一步明确实习指导工作职责与学生实习任务;引导学生积极主动完成实习任务,及时解决学生毕业实习各环节的具体问题;

   (5)组织安排本系实习学生的岗前培训专题讲座,做好学生实习前的培训工作;

   (6)建立与实习基地指导教师常态化联系,及时解决学生实习中存在的问题。

   (7)指导、督促、检查本系学生实习点指导教师、辅导员的工作情况;

   (8)做好个人自主联系单位实习的组织与管理工作。

3、辅导员职责

   (1)负责对实习生进行思想政治教育和职业道德教育,督促实习生遵守法律法规,遵守学校、企业的制度。

   (2)负责学生实习期间的考勤,建立完善的实习生信息表,定期通过多种渠道与学生和实习企业指导教师联系,了解学生思想和工作动态,掌握离岗实习生的去向并按规定从严处理,填写《9822金莎金沙网址大全学生毕业实习辅导员工作日志》。

   (3)关心实习学生的工作与生活,掌握实习生的日常表现,关注实习生的工作与安全等状况,及时提醒实习生在实习工作中注意事项,维护实习生的权益,确保实习生的身心健康,帮助实习生解决顶岗实习中的实际困难,并与企业配合及时解决实习工作中出现的问题。

   (4)如遇突发事件应及时采取适当措施处理矛盾、解决问题,并向学校与实习单位报告。

   (5)学生实习结束后,认真总结实习管理中的经验、存在的问题及解决方案,完成《学生实习辅导工作报告》,并一同提交工作组。

4、指导教师职责

学校指导教师职责

(1)具有3年以上的专业教学经验,从事过辅导员工作,并能配合实习单位指导教师对学生实习期间的思想、工作态度、业务能力进行全面指导;

(2)熟悉本专业顶岗实习方案和实习计划,并全面配合实习单位工作,及时了解、掌握及检查学生顶岗实习的完成情况;

(3)负责学生实习期间的专业指导工作。全面掌握学生基本情况,认真填制学生基本情况表;

(4)指导学生制定实习计划、写好实习周记。对实习过程进行全面指导,包括实习岗位基本理论的应用、疑难问题的处理等事宜,并会同实习单位指导教师对学生进行成绩评定;

(5)实习期间填写指导教师工作周志,真实记录实习期间所有实习生的情况,定期与企业领导及企业指导老师进行协商,及时处理相关问题;定期采取多种形式与学生联系,并作好记录,全面掌握学生基本情况(电话记录、QQ联系记录、网络交流等);

(6)实习任务完成后,要做好实习总结工作,并指导学生完成实习报告,与企业共同对实习生实习工作进行考核评价等;

(7)根据《9822金莎金沙网址大全实习材料登记清单》的要求,按实习点建立实习档案,统一交系实习工作组保存。

实习单位指导教师职责:

(1)具有3年以上的相关从业经验,为该行业中业务水平较高的专业骨干;’

(2)理解职业院校专业人才培养的目标、定位和一般规律,协助学校指导教师指导学生制订具体实习计划,能独立地进行顶岗实习实训指导;

(3)能根据顶岗实习考核方案,做好实习生相应模块的鉴定和评价,会同学校指导教师对学生进行成绩评定;

(4)加强学生业务指导,传授岗位技能、工作方法和经验,培养学生职业能力和素质;

(5)传承企业文化、做好表率,培养实习学生严谨、质朴、勤劳、负责等职业品质;

(6)负责学生业务考核,指导学生写好实习周记。实习任务完成后,与本企业共同对实习生实习期间情况进行综合考核并评定等级(实习鉴定中实习单位评语及考核情况)。

四、实习过程组织

(一)实习动员及准备

1、各系组织学生学习实习方案,明确实习目的、任务、方法、过程、考核、纪律和安全要求,做好实习前的动员工作;

2、各系组织摸底、填报实习志愿,确定参加“校企合作校外实训基地”实习的人数及其家庭所在地、岗位要求等信息;确定个人自主实习及参加专升本考试的人数,我校将在第六学期为需要进行专升本考前辅导的同学开设辅导班。

(二)确定实习单位与实习点

1、学校实习管理领导组联系“校企合作校外实训基地”依托单位,分地区确定实习地点、岗位人数、实习基地指导教师;签订实习协议;

2、学生自主联系实习单位,签订实习协议,履行审批程序;

3、按单位、地区、岗位及接待能力等划分实习点,协同学生处、各系按实习点分配实习学生、指导教师及辅导员,确定实习地区负责人;

4、各系组织指导教师及辅导员进行动员,明确岗位职责;

(三)实习过程

1、学生进驻实习点,按实习方案、计划、要求开展实习工作;

2、各系实习工作组通过电话、网络等方式指导、督促、检查实习进展,及时向实习管理领导组反馈信息;

3、学校实习指导组巡视、检查、协调各实习点的实习工作;

4、实习结束,学校指导教师按实习考核评定办法收集、整理、评定学生最终实习成绩,整理实习档案。

5、辅导员总结提交实习管理中存在的问题;

6、学校指导教师整理提交需要在校内教学环节中教学内容、技能训练等方面调整、改进的建议。

五、实习成果

实习学生应在顶岗实习结束时提交实习企业证明材料,并提交以下资料:

1、实习鉴定表

2、实习周志;

3、实习报告;

4、实习成果展示材料:通过图片、音视频、典型案例等载体提交实习期间获得的成果。

六、考核与评价

(一)考核内容

实习考核与评价突出过程性考核,兼顾终结性考核。过程性考核主要对学生的实习态度与纪律、职业道德、专业知识与技能、工作能力、岗位与专业切合度、实习时间等方面进行评价,终结性考核主要对学生完成的实习周志、实习报告、实习成果等方面进行评价。

(二)考核形式与考核内容

采取学校评价和实习单位评价相结合的方式,突出实习单位评价的主体地位,兼顾学校评价和学生自评。

1、实习单位评价。企业指导教师根据学生实习期间的工作态度、职业道德、专业知识和技能、工作能力、工作绩效等方面表现,对学生实习进行成绩评定。企业指导教师具有一票否决的权利。

2、学校评价。学校指导教师根据学生实习态度和纪律、岗位与专业契合度、实习时间、实习周知、实习报告、实习总结等方面进行考核。

3、学生自评。实习学生根据其工作态度及职业道德、岗位契合度、岗位能力、工作效率等要素进行自我考核。

(三)考核组织

1、顶岗实习考核应由学校组织实施,实习单位、学生共同参与。

2、学生的顶岗实习,可以在不同单位或同一单位不同部门或岗位进行。实习单位指导教师对学生在每一部门或岗位的表现情况按照考核内容进行考核评价,填写鉴定意见并签字确认,加盖单位公章。学生每更换一个单位,应再一次进行实习鉴定。

3、学生校内实习指导教师按照考核内容对实习学生进行考核评价,填写实习评语,评定实习成绩。

4、学生对自己在整个实习期间的表现情况按照考核内容进行自测。

5、学校指导教师综合学校、实习单位、学生三方考核评价结果,综合评定学生的实习成绩。其中,单位评价占60%,学校评价占30%,学生自评占10%。

6、对有下列情形之一者,实习成绩按不合格处理:

(1)实习过程中严重违反实习纪律、被实习单位终止实习或造成恶劣影响的;

(2)无故不按时提交成果材料及其他实习材料。

学生实习成绩计入本人学业成绩,实习成绩不及格者不予毕业。

七、安全预案

1、建立安全工作责任制和责任追究制。按照“谁主管、谁负责”的原则,系书记作为安全实习的第一责任人,与辅导员签订目标管理责任书,进一步统一思想,明确目标与责任,严格执行责任追究制。

2、完善相关管理制度。严格日常安全管理,对涉及安全的各项工作,做到有章可循,违章必究。加强对学生的安全教育,确保安全、稳定。

3、建立情报信息管理制度。及时掌握学生情况,完善信息分析制度,实现信息责任追究制度,及时把握情况,掌握信息。突发事件发生后,事发地有关人员要在立即采取措施控制事态的同时,如实向上一级领导报告,最迟不得超过3小时,不得迟报、谎报、瞒报和漏报。报告内容主要包括时间、地点、信息来源、事件性质、影响范围、事件发展趋势和已经采取的措施等。应急处置过程中要及时续报有关情况。

4、做好辅导员的实习培训工作。辅导员是做好学生思想工作的主要责任人,是和家长沟通的桥梁。

5、做好学生的思想动员。学生顶岗实习是一种职业体验,使学生具备职业劳动者的基本素质,包括心理素质、技能素质等等,同时培养良好的职业道德操守。良好的铺垫是推进工作的重要前提,有了充分的认识和良好的心理准备,对开展实习具有重要的作用。

6、由于学生实习是在校外进行,不可控的因素较大,为了学生的安全,学校为每位在外实习的学生购买意外伤害保险,为学生实习期间提供安全保障。

 

 

9822金莎金沙网址大全

2018年6月19日